为了积极配合乐玩首页（中国）网页版煤业公司人力资源管理系统的更新工作，同时使全矿干部职工的档案管理工作进一步规范化、正规化，鹿洼煤矿在人员少、任务重、时间紧的情况下，由劳资科、政工科抽调专人加班加点，全矿2000余份档案，经过2个月繁琐而又细致的工作，于7月31日顺利结束。 ...

7月22日13：00，金威热电公司组织中层以上管理人员召开全面推行内部市场化建设会议，认真贯彻传达李合军总经理在集团公司内部市场化建设推进工作会议上的《助推内部市场化加强精细化管理 全面提升集团公司管理水平和经济效益》讲话会议精神。 会上，王允来总经理首先宣 ...

为进一步提高工作质量和工作效率，充分调动公司全体员工的积极性和创造性，提高生产经营管理水平，建立完善工作奖罚分明、收入能增能减、职务能上能下、员工能进能出的激励约束机制和评价体系，金威热电公司于6月底成立了全员业绩考核工作领导小组，7月24日组织召开了全员 ...

7月31日，乐玩首页（中国）网页版总经理李合军到鹿洼煤矿检查指导工作，要求鹿洼煤矿党政工团要齐抓共管，全力配合，通力协作，抓好安全生产工作，抓好职工思想稳定工作，实现乐玩首页（中国）网页版和谐稳定发展。集团公司机关副总工程师鲍学彬，鹿洼煤煤矿矿长贾广海、书记刘岭等陪同检 ...

为扎实推进集团公司人力资源管理系统建设，在今后的工作中充分利用和发挥好人力资源管理系统的信息管理功能，以信息化建设助推人力资源管理的规范化、集约化和高效化，提升集团公司人力资源管理整体水平。 7月28日，集团公司人力资源部在集团五楼会议室召开了人力资源管理 ...

7月下旬以来，持续高温天气，给集团公司安全生产带来新的考验。为确保安全度夏、平稳生产，顺利完成8月份各项生产任务，按照李合军总经理安排部署，鲍学彬副总工程师带领安监局、科技信息中心、机电技术部深入乐玩首页（中国）网页版，实地调研，并重点对济宁金威化工公司、济宁金威热电公司 ...

7月24日9:00，金威化工公司2015年上半年工作总结暨科技创新表彰大会在三楼会议室召开，会议传达学习了集团公司内部市场化建设推进工作会会议精神，副总经理吴艳蕊宣读了科技创新和优秀合理化建议表彰决定，对2014年度在科技创新、小改小革、合理化建议等方面表现突出的先 ...

7月27日上午，太平煤矿废旧物资处置招标会在办公楼三楼会议室召开。废旧物质处置小组成员及8家投标单位参加，副总工程师兼机电科科长李华主持会议。 本次会议严格按照制定的方案激烈竞价，本着公平、公正及效益最大化的原则，最终确定了一家价格最高、信誉最好的公司为 ...

7月23日，随着设备列车的安装完毕，鹿洼煤矿33上01工作面的安装工作已基本结束，具备了生产条件。 33上01工作面是鹿洼煤矿自主安装的第一个综采工作面。该面走向长度1030米，平均采高2米，可采储量34.7万吨，使用综采工艺是最科学、最合理的选择。但是，鹿洼煤矿没有综 ...